Какие выплаты положены молодым специалистам после распределения, рассказали БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.
В течение месяца со дня прибытия в организацию молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.
Также во время срока обязательной работы устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам высших и средних специальных учреждений, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные и относящие к сфере деятельности министерств. В учреждениях, подчиненных Министерству образования и Министерству культуры такие выплаты составят от 20% до 45% процентов от оклада, подчиненных Министерству спорта и туризма — от 10% до 50% от оклада, Министерству здравоохранения — от 20% до 50% от оклада, а Министерству труда и социальной защиты — 10% от оклада.
Единовременное пособие выплачивается при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования. Ему полагается выплата в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.
В таких случаях возмещается и стоимость проезда выпускника и членов его семьи (мужа, жены, детей и родителей обоих супругов, находящихся на их иждивении и проживающих вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку. Кроме того, также возмещаются и расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества).
Денежная помощь на наем жилья не является обязательной. Если наниматель принимает такое решение, то самостоятельно определяет размер, порядок и условия компенсации. У молодых специалистов также есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
