Участники Полоцкого филиала Витебского областного союза нанимателей (ВОСН) на прошлой неделе собрались на заседание круглого стола на тему «Экономическая модернизация».
Открыл заседание председатель совета Полоцкого филиала ВОСН, генеральный директор ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Николай Кочановский, который познакомил с актуальными вопросами повестки дня.
Познавательными в ряде аспектов для представителей полоцкого директорского корпуса стали выступления кандидатов экономических наук, доцентов Полоцкого госуниверситета Анны Лавриненко и Ольги Гордиенко. Проблематика их докладов — «Экономическая модернизация в контексте формирования экономики инновационного типа» и «Значение эффективного управления персоналом для поддержки организационного развития» — позволила руководителям сверить курс своих предприятий с требованием времени и определить имеющиеся резервы для укрепления потенциала. «Инновации и модернизация тесно связаны между собой: организационные инновации — это те виды экономической модернизации, которые вы можете реализовать в краткосрочный период с минимальными и оптимальными затратами и, хочется надеяться, с максимальным эффектом», — отметила Анна Лавриненко.
Информация, полученная от представителей научного мира, вызвала заинтересованное обсуждение в аудитории практиков. Наболевшие проблемы поднимали директор ОАО «Полоцкий комбинат хлебопродуктов» Василий Хамёнок и директор ОАО «Мона» Виктор Амельченко. Большинство участников заседания согласились с тем, что на современном этапе экономического развития в связи с изменением ключевых факторов возрастает актуальность управления людьми в организации. В XXI веке источником конкурентного преимущества является человеческий капитал. И бренд — это, в первую очередь, люди: образованные, активные, счастливые.
Организационные инновации:
Разработка и реализация новой или значительно измененной организационной стратегии.
Внедрение современных методов управления организацией.
Применение современных систем контроля качества, сертификации товаров, работ, услуг.
Внедрение современных систем логистики и поставок сырья, материалов, комплектующих.
Создание специализированных подразделений по проведению научных исследований и разработок.
Внедрение корпоративных систем управления знаниями.
Реализация мер по развитию персонала.
Ряд практических вопросов, согласующихся с тематикой обсуждения, отметила в своем выступлении начальник отдела экономики Полоцкого райисполкома Зоя Колтунова. Опытом экономической модернизации на своих предприятиях поделились с коллегами представители ОАО «Полоцкий молочный комбинат», КУП «Полоцкий винодельческий завод», ОАО «Полоцк-торг», ОАО «Мона», другие.
Первый заместитель председателя Полоцкого райисполкома Сергей Лейченко поблагодарил представителей ПГУ за содержательные выступления и обратил внимание руководителей на необходимость детально изучать и использовать возможности экономической модернизации для повышения эффективности работы предприятий. «За каждым из руководителей — люди, которым необходимо обеспечить возможность зарабатывать достойную заработную плату, — подчеркнул Сергей Дмитриевич.
Продолжением темы стало обсуждение выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития, которые являются индикаторами планомерного и поступательного развития экономики.
Оксана ШУЙСКАЯ.
Фото Андрея МАРЦИНКЕВИЧА.
