Ряд актуальных тем рассмотрен на расширенном заседании профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» с участием представителей администрации предприятия и приглашенных гостей.
На повестку дня было вынесено обсуждение изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь, а также подписанного Президентом Республики Беларусь Указа №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
Обсуждая проект Конституции
С информацией о проекте Основного Закона к профсоюзному активу ОАО «ПСВ» обратилась председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок. В своем выступлении она говорила о ситуации в стране и о тех новациях Конституции, которые находят наибольший отклик у граждан — сохранении семейных ценностей, исторической памяти, закрепляемой в Конституции норме о возможности обращения граждан в Конституционный суд, блоке трансформации перераспределения полномочий Президента. Светлана Валентиновна призвала всех перед участием в референдуме, назначенном на 27 февраля, прочесть и осмыслить проект Конституции Республики Беларусь, вынесенный для всенародного обсуждения.
О накоплениях к пенсии
Представители Республиканского унитарного страхового предприятия «Стравита» ознакомили участников заседания с тем, как будет функционировать система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Участие в мероприятии приняли представители ФСЗН Полоцкого района, управления по труду, занятости и соцзащите Полоцкого райисполкома.
Вышеназванный указ принят в целях расширения возможностей для повышения материального обеспечения в старости и стимулирования участия граждан в добровольном страховании пенсионного обеспечения.
Следует отметить, что предприятие «Стравита» уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии и с 2008 года является партнером ОАО «ПСВ».
Как это работает
В презентации системы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии был представлен механизм страхования. Суть его заключается в софинансировании работодателем пенсионных накоплений гражданина на сумму, равную его платежам по договору страхования, но не более 3% от заработной платы (дохода) работника. По желанию работника размер самостоятельных взносов может быть увеличен до 10% от его заработной платы. Взносы начисляются и накапливаются на персональном счете. Как отмечается в комментариях «Стравиты», данные средства размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги, что позволяет защитить средства от инфляции. По договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается норма доходности в размере ставки рефинансирования Нацбанка, действующей в соответствующем периоде срока страхования.
Участником программы по добровольному страхованию пенсионного обеспечения может стать работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается более 3 лет, при этом наниматель не должен находиться в стадии ликвидации или банкротства. С 1 октября 2022 года в офисах «Стравиты» или на сайте кампании можно будет заполнить заявление о страховании. В нем необходимо указать размер собственных отчислений — от 1% до 10% от заработной платы, срок выплаты (5 или 10 лет), информацию о нанимателе. После заключения договора страхования представить его копию нанимателю с заявлением на удержание страхового взноса из заработной платы. Сумма накоплений будет зависеть от срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.
Затронутая тема не оставила участников разговора равнодушными. Они задавали вопросы о гарантийных обязательствах, возможности наследования накопленной суммы, сроках выплаты, с интересом узнали об определенных налоговых преимуществах, которые существуют как для работника, так и для работодателя. Обсуждение программ по добровольному страхованию пенсионного обеспечения продолжатся и в других трудовых коллективах.
