Сфере здравоохранения уделяется большое внимание со стороны властей на всех уровнях. Темой обсуждения очередного заседания Полоцкого районного исполнительного комитета стало ее кадровое обеспечение.
В мероприятии приняли участие начальник главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома Михаил Вишневецкий, председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович, руководство и врачи-специалисты структурных подразделений Полоцкой ЦГБ, представители заинтересованных служб.
В фокусе
С основным докладом выступил главный врач Полоцкой ЦГБ Александр Стома. Он сообщил, что в учреждении здравоохранения трудится 2216 человек, из них 356 врачей, 987 работников со средним медицинским образованием.
— Для обеспечения доступности медицинской помощи принимается ряд организационных решений, среди которых — переподготовка специалистов, — отметил он. — Это позволяет занимать вакантные должности, востребованные в учреждении, например, врачей-эндокринологов, ультразвуковой и функциональной диагностики, эндоскопистов и других. Вопросы повышения квалификации врачебного и сестринского персонала также находятся на контроле.
В ходе мероприятия обсуждены проблемные вопросы и пути их решения. Серьезным потенциалом в плане увеличения укомплектованности медперсоналом являются специалисты, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, — таких в штате свыше 80 человек.
Также в учреждении здравоохранения рассчитывают на увеличение выполнения количества заявок на молодых специалистов: в 2022 году сюда прибыло всего 26% от заявленной потребности. Не сбрасывают со счетов и работников пенсионного возраста.
Перспективные кадры
И все же молодежь — главный стратегический ресурс. Администрация Полоцкой ЦГБ работает над закреплением молодых специалистов в районе, созданием для них комфортных условий работы и жизни, обеспечением их личностного и профессионального роста.
Ежегодно увеличивается количество поступивших на условиях заключения целевых договоров. Михаил Вишневецкий обратил внимание на то, что медицинские колледжи и университет Витебской области дают качественное образование и пользуются популярностью. Вместе с тем, отучившись и отработав по распределению, молодые специалисты в большинстве случаев возвращаются на свою малую родину.
— Если в образовательные учреждения не поступают представители Полотчины, их места занимают ребята из других регионов, и по прошествии нескольких лет ситуация с кадрами в районе возвращается к исходной. В профориентационной работе вы должны это учитывать, — подчеркнул руководитель областного ведомства.
Врач-офтальмолог Полоцкой центральной городской поликлиники Александр Соколов (на фото слева) выразил мнение как молодой специалист: «Я родом из Витебска, но Полоцк нам с женой нравится. Рад, что по распределению попал именно сюда».
С анализом кадрового обеспечения Полоцкой областной психиатрической больницы выступила главный врач учреждения здравоохранения Ольга Романова. Она также обозначила проблему — перераспределение молодых специалистов в другие учреждения здравоохранения.
Задание на завтра
Руководителям даны поручения повышать категорированность врачей и средних медицинских работников, уменьшать коэффициент совместительства, текучесть кадров. Не последнюю роль играет и оснащение рабочих мест, рост заработной платы, возможность получения арендного жилья.
О взаимодействии учреждения образования с практическим здравоохранением района рассказала директор Полоцкого медицинского колледжа имени Героя Советского союза З.М. Туснолобовой-Марченко Ирина Шевякова.
Александр Стома сообщил, что учреждение здравоохранения активно взаимодействует и с будущими абитуриентами. Так, в медицинские университеты и колледжи после 11 классов в 2022 году поступили 43 выпускника-полочанина, из них 17 — в высшие учебные заведения.
Фото Ильи ШВЕДКО.
