Могут ли мать-одиночку, воспитывающую двух детей, перевести на полставки в связи с временными финансовыми трудностями в организации?
Как проинформировал начальник Полоцкой межрайонной инспекции труда А.В.КРИВКО, согласно ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право установить или отменить работнику неполное рабочее время, что признается изменением существенных условий труда. Порядок изменения существенных условий труда определен в ч.3 ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Трудовое законодательство Республики Беларусь не содержит категорий работников, которым наниматель не может установить неполное рабочее время. Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий наниматель может установить одинокому родителю, воспитывающему двух детей, неполное рабочее время.
