В стенах ОАО «Камволь» 15 мая подписали соглашение о реализации инициативы «Компания, дружественная родителям». Выбор места не случаен – Камвольный комбинат давно закрепил у себя нормы, предусматривающие поддержку работников-родителей.
Символично, что именно в День семьи представители правительства, профсоюзов и нанимателей подписали соглашение о реализации инициативы «Компания, дружественные родителям». Документ направлен в первую очередь на продвижение среди нанимателей социально значимой практики создания благоприятных рабочих мест и условий труда для работников, которые воспитывают детей. Напомним, инициатива «Компания, дружественная родителям» была запущена в 2021 году Министерством труда и социальной защиты.
– Для государства и для человека Международный день семьи – важный день. Крепкая, благополучная семья – это фундамент и основа государства. Понимая и осознавая роль семьи, как главной ценности, в нашей стране выстроена система семейной политики. Мы все видим, какая масштабная поддержка со стороны государства оказывается семьям по всем направлениям. В рамках Трудового кодекса активно расширяются меры, которые позволяют создавать комфортные условия труда для работников с семейными обязанностями. Огромная поддержка оказывается в части жилищной политики для многодетных семей, налоговых и других льгот. Современные женщины хотят сегодня реализовать себя во всем, но самое главное, чтобы у них не было вынужденного выбора – семья или работа. Мы разрабатываем новые пакеты мер, которые помогут белорусам своевременно вступать в брак и растить детей. Сегодня рядом с нами стоят партнеры в лице профсоюзов и нанимателей, которые помогут нам продвигать инициативу «Компания, дружественная родителям», – поделилась министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Стоит отметить, что практика подписания трехсторонних соглашений уже давно показала свою эффективность. В таких случаях каждая из сторон – правительство, профсоюзы и наниматели – берет на себя обязательства по выполнению всех заложенных норм. Федерация профсоюзов Беларуси, Министерство труда и социальной защиты, а также Союз некоммерческих организаций «Конфедерация промышленников и предпринимателей (нанимателей)» договорились продолжить работу, направленную на расширение перечня гарантий работникам путем включения в коллективные договоры организаций положений, повышающих уровень социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством. Стороны, в частности, рекомендуют включать в коллективные договоры положения об оплате дополнительного свободного от работы дня в месяц, об оплате отпуска отцу (отчиму) при рождении ребенка и увеличению его продолжительности, об оказании помощи работникам с детьми к учебному году, о компенсации расходов на оплату детских кружков, спортивных секций, услуг по уходу за детьми (при выходе сотрудников на работу до окончания отпуска по уходу), а также питания в детских дошкольных учреждениях и т.д.
Председатель ФПБ Михаил Орда убежден, что все начинается с семьи.
– Какими мы будем, в каком обществе и мире будем жить, какие у нас будут ценности – все это закладывается и формируется именно в семье. Семья для белорусов – это святое понятие. Государством оказывается большое внимание семьям с детьми. Поддержка просто колоссальная – это и помощь в жилищных вопросах, трудовые и социальные гарантии, возможности для развития детей – от получения необходимого образования до реализации себя в творчестве, спорте и т.д. Конечно, на каждом предприятии важно создавать условия, чтобы человек мог комфортно совмещать работу и семью. Здесь очень много вопросов завязано – от рабочего времени до размера оплаты труда, материальной и моральной поддержки работников с детьми, – высказал мнение Михаил Орда.
