В последнее время участились обращения граждан Беларуси, самостоятельно выезжающих работать за границу, на телефоны горячих линий по вопросам безопасного выезда на работу Департамента по гражданству и миграции МВД РБ и Программы «Ла Страда Беларусь» Международного общественного объединения «Гендерные перспективы» о нарушении их прав при трудоустройстве.
Большинство граждан, которые не пользуются услугами юридических лиц, осуществляющих трудоустройство за границей, находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников, не имеют легального статуса в стране, т.е. не имеют разрешения на проживание и/или на работу или временной регистрации. Такие граждане проживают и/или работают за рубежом незаконно, они абсолютно беззащитны.
Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан и иностранных граждан, постоянно проживающих в Республике Беларусь, самостоятельно выезжающих работать за границу, Департамент по гражданству и миграции МВД РБ настоятельно рекомендует указанным лицам:
1 — до даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде;
2 — в случае заключения трудового договора с иностранным нанимателем до выезда в государство трудоустройства — представить копию этого трудового договора в подразделение по гражданству и миграции;
3 — сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
4 — в подразделении по гражданству и миграции бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;
5 — в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (телефон 222-26-61) получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
6 — в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
7 — поставить в известность своих близких об отъезде.
ВНИМАНИЕ!
8 — при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучить и оговорить условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, государства трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантиях, основаниях для расторжения контракта и др.;
9 — в случае визового режима обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
10 — иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
В случае нарушения за границей условий заключенного договора обращайтесь в Департамент по гражданству и миграции по телефону 218-52-64 или на адрес электронной почты dcm@mia.by.
Список лицензиатов размещен на сайте МВД РБ.
